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上思縣公安局2022年度第一次公開招聘警務輔助人員簡章

2022-03-02 10:52     來源:上思縣公安局
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  為進一步緩解公安機關警務輔助人員用人需求,根據《廣西公安機關警務輔助人員招聘管理辦法(試行)》《防城港市公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》等相關規定,上思縣公安局決定2022年度第一次面向社會公開招聘警務輔助人員?,F將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位和人數

  本次招聘共計劃聘用警務輔助人員10人,職位信息詳見附件1。

  二、報名條件

  (一)應聘人員應具備以下條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正,熱愛公安工作;

  3.應聘年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1986228日至2004228日期間出生);

  4.勤務輔警應當具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力,文職輔警應當具有大專以上文化程度和崗位需要的專業資質或者專門技能;

  5.身心健康;

  6.公安機關規定的其他條件。

  (二)有下列情形之一的,不得應聘

  1.本人受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

  2.曾經被收容教養、收容教育、強制戒毒或者有吸毒史的;

  3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

  4.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

  5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰或正在接受調查的;

  6.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

  7.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;

  8.現役軍人;

  9.在讀普通高中(中專)或者普通高等學校學生;

  10.防城港市各級公安機關在職的警務輔助人員或辭職未滿兩周年的;

  11.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

  三、招聘原則

  警務輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優的原則,統一招聘標準和程序。同等條件下,優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生,以及具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員。

  四、薪酬待遇

  (一)身份待遇

  本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員,在人民警察帶領下開展工作,不具有人民警察和公務員身份,不行使人民警察職權,不辦理編制手續。

  (二)工資福利待遇

  1.警務輔助人員每月工資待遇約為4000元(含單位及個人繳納的五險一金),警務輔助人員將根據日常表現及工作年限進行層級晉升,工資待遇隨層級晉升增加。

  2.工作滿1年以上的,享受帶薪年休假等相關福利待遇。

  、報名時間和方式

  (一)崗位查詢

  報考人員自202232日起,可通過上思縣政府門戶網站(http://www.trullfuneralsyonge.com/),“上思警方”官方微信號查閱招聘簡單及《上思縣公安局2022年度第一次公開招聘警務人員計劃表》(附件1)等相關招聘信息。

  (二)報名

  1.報名時間:202233日至316日工作日的每天上午8:0012:00,下午15:0018:00。

  2. 報名方式:采取網上報名審核方式進行。報考人員可通過上思縣政府門戶網站(http://www.trullfuneralsyonge.com/),“上思警方”官方微信號自行下載《上思縣公安局2022年度第一次公開招聘警務輔助人員登記表》(附件2)填寫后打印成紙質版并簽字捺?。ㄙN好本人近期1寸免冠彩色照片),隨后掃描該表及本人身份證、戶口簿、畢業證、退伍證等相關證明材料,通過QQ進行網上報名及資格審查。

  報名審核QQ:

  勤務輔警招聘報名審核一:

  369868984

  文職輔警招聘報名審核二:

  657227418

  報名咨詢電話:

  0770-8520631,聯系人:吳警官;

  3.報名要求:

  報名時,報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的,一經查實,即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》有關規定予以處理。

  報考者只能報考一個職位,不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的,一經查實,即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名及后續招聘各個環節使用的身份證須一致。

  (三)資格審查

  由上思縣公安局按照相關法律法規,結合報名條件對報名者進行資格審核確認。資格審查貫穿招聘考試全過程。

  、考試

  (一)體能測評

  1.體能測評時間:

  根據疫情防控形勢及工作安排另行通知。

  2.體能測評地點:

  上思縣體育中心

  3.體能測評注意事項

  所有資格審查合格人員必須結合本人身體狀況,憑個人意愿參加體能測評,并當場簽訂體測承諾書;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的,應當放棄參加。不按規定時間、地點參加體能測評的,視為自動放棄體能測評資格。

  4.體能測評項目和標準

  根據工作需要,參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔201148號)的項目及測評規則,結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執行,本次體能測評的項目和標準如下:

  體能測評項目和標準:男子1000/女子800米、10×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。

  

  男子組

  項目

  標準

  30歲(含)以下

  31歲(含)以上

 10×4往返跑

  131

 134

  1000米跑

  425

  435

  縱跳摸高

  265厘米

  俯臥撐

  26/分鐘

  24/分鐘

  

  女子組

  項目

  標準

30歲(含)以下

 31歲(含)以上

 10×4往返跑

  141

  144

800米跑

  420

  430

縱跳摸高

  230厘米

仰臥起坐

  25/分鐘

  

  體能測評四項中有三項達標方為合格。體能測評結果當天公布。具體測評規則參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔201148號)實施,男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執行。

  體能測評達標的報考人員全部進入下一個環節。

  (二)筆試

  1.筆試資格條件

  體能測評達標的報考人員均具有進入筆試環節的資格。

  2.筆試時間和地點

  時間:根據疫情防控形勢及工作安排另行通知。

  地點:上思縣公安局。

  3.筆試注意事項

  報考人員參加筆試,須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)并全程佩戴一次性醫用外科口罩。

  (三)面試

  1.面試資格條件

  體能測評達標的報考人員均具有進入面試環節的資格。

  2.面試時間和地點

  時間:根據疫情防控形勢及工作安排另行通知。

  地點:上思縣公安局。

  3.面試方式

  面試采取結構化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。 

  4.面試注意事項

  報考人員參加面試,須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)并佩戴一次性醫用外科口罩,面試時須摘下口罩。

  (四)成績運用

  考試成績=筆試成績+面試成績

  如招聘期間警務輔助人員崗位出現缺額或者新增員額,上思縣公安局可按照考試成績從符合缺額崗位應聘條件的報考人員中直接補錄。

  七、考察和體檢

  (一)確定考察和體檢人選

  招錄機關根據計劃錄用人數與考察、體檢人選1:1的比例,按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績相同時,面試成績高的確定為人選。

  出現考察、體檢不合格或者放棄情形的,招錄機關根據考試情況從報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

  (二)實施考察和體檢

  考察由上思縣公安局組織進行??疾斓牧鞒毯鸵幎▍⒄珍浻萌嗣窬斓南嚓P規定執行。凡是因個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的,達不到警務輔助人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的,不予聘用。

  體檢參照公務員錄用體檢的有關規定組織實施,體檢所需費用由應聘者個人承擔,具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者,不予聘用。

  考察和體檢的時間另行通知。

  、公示及聘用審批

  (一)公示

  上思縣公安局根據報考人員的考試成績、考察情況和體檢結果,擇優確定擬聘用人員,上思縣政府門戶網站(http://www.trullfuneralsyonge.com/),“上思警方”官方微信號上進行公示。公示期為5個工作日。

  經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員,按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。對公示有異議,經核實影響聘用的,取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批,待核實清楚后按有關規定辦理。擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,招聘單位可根據職位空缺情況進行遞補。

  (二)聘用

  1.對初聘人員,實行試用期。聘用后試用期為2個月,試用期間接受崗前和業務培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的,用人單位可以解除勞動合同。

  2.實行動態化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實際需要,可對聘用人員進行相應崗位調整,調整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準,與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的,招聘單位可以取消聘用資格。

  3.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿后,根據工作需要,依據有關法律法規和個人現實表現,表現優秀的可以考慮續聘。

  、從候錄庫中聘用警務輔助人員

  體能測評、筆試、面試、體檢、考察都合格但未聘用的人員納入上思縣公安局聘用警務輔助人員候錄庫。結合上思縣公安局其他警務輔助人員崗位空缺情況,根據人崗相適的原則,可將候錄庫人員聘用為上思縣公安局其他崗位警務輔助人員,執行其他崗位警務輔助人員待遇。進入候錄庫后的時效性和具體人員調配情況,由上思縣公安局根據一定時期內崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。

  十、其他事項

  招聘警務輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則,嚴格按照規定的資格條件和工作程序,規范操作,面向社會公開,增強工作的透明度,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要切實加強對招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要堅持原則,照章辦事,嚴格程序。上思縣監察委員會、上思縣人力資源和社會保障局、上思縣公安局將加強對招聘工作全程的監督,如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理,觸犯刑律的,移交司法機關依法處理,保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規行為的,按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理,并視情記入本人誠信檔案。

  報考人員應按照疫情防控工作要求,落實疫情防控措施,提前14天做好個人健康監測并如實申報,確保順利參考。同時,在整個招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應及時聯系縣公安局變更聯系電話,以免錯失聘用機會。

  體能測評、筆試、面試、體檢等環節均須現場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和考前14天有國內疫情中、高風險地區及國(境)外旅居史的報考人員須提供考前48小時內核酸檢測陰性證明。

  附件:1.上思縣公安局2022年度第一次公開招聘警務輔助人員計劃表

        2.上思縣公安局2022年度第一次公開招聘警務輔助人員登記表

  

    上思縣公安局

202232

   

  

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